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“三抓三促”行動進行時

“三抓三促”我們在行動 | 以學促干 打牢實干擔當促發(fā)展根基——金控再貸款公司抓學習促提升工作取得階段性成效

編輯: 來源:甘肅金融控股集團有限公司  更新:2023年05月25日 15:26 點擊:[]

“三抓三促”行動開展以來,金控再貸款公司圍繞“抓學習促提升”,以實施“全員營銷促發(fā)展 比學趕超促提升——學習提升篇”為路徑,重點圍繞理論學習不深、知識儲備不足、學用結合不緊密等問題,緊扣發(fā)展現(xiàn)狀,緊盯公司短板,豐富學習內容,創(chuàng)新學習方式,引導督促全體員工在抓學習促提升上下功夫。

1 圍繞“缺什么補什么”,加強政治理論和業(yè)務知識學習

嚴格落實“第一議題”制度,制定理論學習計劃、“一周一講”活動、培訓計劃,充分運用黨支部“三會一課”、“學習強國”“甘肅黨建”等平臺,通過開展專題理論學習9次,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及黨章黨規(guī)、法律法規(guī),全面提升公司全體員工理論素養(yǎng)。根據(jù)培訓計劃,組織外出培訓,分別開展了合規(guī)及業(yè)務培訓3次,財務培訓1次,綜合培訓1次,系統(tǒng)學習信貸業(yè)務、風險防控、公文寫作等知識,外出培訓人員第一時間制作課件進行轉培訓,提升全體員工知識儲備,努力培養(yǎng)員工成為推動公司高質量發(fā)展的行家里手。

2 創(chuàng)新學習方式,注重理論和實際相結合

根據(jù)談心談話、交流研討、組織生活會上員工反映的學習形式單一、交流機會不足、展示平臺少等問題,金控再貸款公司堅持問題導向,于今年開展了“一周一講”活動,由員工自選主題進行演講,演講結束后開展制度宣講及法律法規(guī)領學活動,每季度打分評比,選出優(yōu)秀演講,年底進行表彰。通過9次活動,不斷豐富了員工文化生活,提升了員工交流表達能力,樹牢了全員法律意識和制度意識,切實做到了在“講”中增強能力,在“聽”中拓寬視野。

3 以學促干,堅持問題導向,大興調查研究之風

堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一,把“三抓三促”行動作為各項工作任務的行動指南,做到工作與學習“兩手抓、兩不誤”。自覺將學習知識轉化為發(fā)展動力,把書本所學用于解決問題,按照“守正創(chuàng)新 穩(wěn)大抓小”工作思路,緊盯發(fā)展戰(zhàn)略不明晰、營銷獲客難等短板弱項,針對性的開展調查研究工作,通過深入實踐、深入客戶,了解市場所需、客戶所盼,修改完善“宅易貸”業(yè)務管理辦法,不斷優(yōu)化和改進受理、審批、貸后流程,切實將調查研究作為解決問題推動公司高質量發(fā)展的法寶,在以學促干中解鎖“實干密碼”。

下一步,金控再貸款公司將完善提升學習新機制、拓展形式新載體、拓寬內容廣度和深度,堅持問題導向按缺補學,堅持目標導向按需促學,真正強化學習的自覺性,全力推動“抓學習促提升”專項行動走深走實。

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